1 Japanese Society of Neurology. Treatment and Management Guideline 2018 for Parkinson’s Disease 2 E Ray Dorsey et al. Global, regional, and national burden of Parkinson’s disease, 1990–2016: a systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2016 Lancet Neurol. 2018;17:939–53 3 Japan Intractable Diseases Information Center: https://www.nanbyou.or.jp/
卫材中国药业于1996年入驻苏州工业园区至今，引进与生产原研药品多达数十种，主要集中在神经科学领域、肿瘤（特药）领域、消化肝病领域，已扎根苏州工业园区24年。卫材中国药业始终秉承hhc（human health care）“关爱人类健康”的企业理念，为中国医生提供医疗诊治支持，为患者及其家属提供高品质、环保、安全、满意的产品及服务。卫材中国药业要求每一位员工每年都要利用1%的工作时间投入hhc活动，一起走进社区、走近患者，倾听患者及其家属的心声，了解他们的疾苦，以更好的满足患者和家属的需求。
卫材将从MEIJI SEIKA PHARMA手中接管日本EQUFINA® 50MG片剂的生产和销售许可权
卫材株式会社（总部：东京，CEO：内藤晴夫，以下简称“卫材”）近日宣布，其将从Meiji Seika Pharma Co., Ltd.（总部：东京，以下简称“Meiji”）手中接管帕金森病治疗药物Equfina® 50mg片剂（甲磺酸沙芬酰胺，以下简称“沙芬酰胺”）在日本的生产和销售许可权，于2020年9月23日生效。
Meiji在日本对沙芬酰胺进行了临床研究，并于2019年9月获得了其生产和销售许可。卫材是沙芬酰胺在日本的独家经销商。根据卫材和Meiji之间签署的许可协议，卫材将接管Meiji转让的沙芬酰胺生产和销售许可权。作为日本沙芬酰胺的制造商和经销商，卫材将继续提供关于如何正确使用沙芬酰胺的信息。
Meiji在日本开发的沙芬酰胺是一种治疗帕金森病的口服药，每日服用一次。沙芬酰胺通过其作为选择性、可逆的单胺氧化酶B（MAO-B）抑制剂的主要作用机制，可增加大脑中内源性多巴胺和来自含左旋多巴药物的外源性多巴胺的浓度。此外，沙芬酰胺还可阻断电压依赖性钠离子通道，并抑制谷氨酸释放（非多巴胺能机制）。在日本对用含左旋多巴药物治疗的帕金森病患者进行的临床研究中，显示了沙芬酰胺延长左旋多巴的作用持续时间（“开”期）延长一小时或以上并改善运动功能。预期沙芬酰胺对剂末现象有改善效果。
完成转让后，卫材将在日本继续向患者提供帕金森病治疗的新选择——沙芬酰胺，从而增加患者自由主动活动的时间。卫材将进一步致力于改善患者的QOL，使其家属能够过上充满活力的日常生活做出贡献。
媒体咨询：
卫材株式会社
公共关系部
+81-(0)3-3817-5120
[编者注]
1.关于Equfina（甲磺酸沙芬酰胺，以下简称“沙芬酰胺”）
沙芬酰胺是一种选择性单胺氧化酶B（MAO-B）抑制剂，其可减少分泌多巴胺的降解，有助于维持大脑中多巴胺的密度。此外，沙芬酰胺可阻断钠离子通道并抑制谷氨酸释放，因此具有作为一种新疗法治疗帕金森病的潜力，该疗法具有多巴胺能和非多巴胺能机制。
沙芬酰胺由Newron Pharmaceuticals S.p.A（总部：意大利米兰，以下简称“Newron”）发现和开发。2011年，Newron与Meiji签订了许可协议，授予Meiji在日本和亚洲开发、制造和商业化该药物的专有权。根据卫材与Meiji之间签署的许可协议，卫材拥有在日本的独家销售权以及在亚洲*的开发销售权。甲磺酸沙芬酰胺在欧洲、美国和澳大利亚等15个国家和地区以“Xadago”的名称销售，在加拿大以“Onstryv”的名称销售。
* 韩国、中国台湾、文莱、柬埔寨、老挝、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、越南、缅甸、新加坡、中国香港和中国澳门
2.关于帕金森病
帕金森病是一种引起运动障碍和非运动障碍的神经退行性疾病，运动障碍症状包括肢体震颤、肌强直和步态障碍，非运动障碍症状包括伴随疼痛的感觉障碍、失眠和自主神经衰竭。这是由多巴胺神经系统退化导致大脑中的一种神经递质，多巴胺不足而引起的。根据日本神经病学学会的估计，日本大约有200,000帕金森病患者。1亚洲也有大约300万帕金森病患者。2随着人口老龄化，患者数量正逐步增加。3左旋多巴通过补充脑内多巴胺而广泛用于治疗帕金森病。然而，随着疾病进展，左旋多巴的疗效持续时间（以下简称“开”期）会减少，在某些情况下，患者可能会出现剂末现象，即在下一次给药之前帕金森病症状再次出现。为了防止剂末现象，使用与含有左旋多巴的药物具有不同作用机制的药物的联合疗法。
3.关于Meiji Seika Pharma
为了保护和改善人们的健康和生活，Meiji Seika Pharma作为一家“专科药和仿制药公司”，经营传染病和中枢神经系统障碍两大领域的制药业务以及仿制药业务。Meiji Seika Pharma致力于满足多样化的医疗需求，并为提升全世界人民的福祉做出贡献。
详情请访问其公司网站：https://www.meiji.com/global/about-us/corporate-profile/meiji-seika-pharma/
1 Japanese Society of Neurology. Treatment and Management Guideline 2018 for Parkinson’s Disease
2 E Ray Dorsey et al. Global, regional, and national burden of Parkinson’s disease, 1990–2016: a systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2016 Lancet Neurol. 2018;17:939–53
3 Japan Intractable Diseases Information Center: https://www.nanbyou.or.jp/
卫材中国药业连续四年荣获“大苏州最佳雇主”奖
近日，第七届“2020大苏州最佳雇主颁奖典礼暨雇主品牌论坛”在苏州广电总台演播厅隆重举行，卫材（中国）药业有限公司（以下简称“卫材中国药业”）凭借良好的雇主品牌形象、优秀的雇主社会责任履行成果、优异的员工敬业度等，在数千家参选企业中脱颖而出，卫材中国药业已连续四年获评“大苏州最佳雇主”奖。
卫材中国药业连续四年获评“大苏州最佳雇主”奖
“大苏州最佳雇主”项目从2013年起已连续举办7年。2020年最佳雇主评选历经专家评审，员工调研，大众投票，品牌诊断四个流程，历时三个月。200余名苏州企业家、人力资源业内人士共同见证了“2020大苏州最佳雇主”的诞生。“大苏州最佳雇主”项目是目前苏州地区最具影响力和号召力的雇主品牌及评选活动，也成为苏州一年一度的雇主品牌展示盛典。卫材中国药业能连续四年都捧起这个重量级奖杯，代表了专家评审团、社会、员工对卫材深耕多年雇主品牌的极大认可和肯定。
卫材中国药业颁奖现场图片
卫材中国药业于1996年入驻苏州工业园区至今，引进与生产原研药品多达数十种，主要集中在神经科学领域、肿瘤（特药）领域、消化肝病领域，已扎根苏州工业园区24年。卫材中国药业始终秉承hhc（human health care）“关爱人类健康”的企业理念，为中国医生提供医疗诊治支持，为患者及其家属提供高品质、环保、安全、满意的产品及服务。卫材中国药业要求每一位员工每年都要利用1%的工作时间投入hhc活动，一起走进社区、走近患者，倾听患者及其家属的心声，了解他们的疾苦，以更好的满足患者和家属的需求。
卫材中国药业始终将员工能力的提升视为长期的战略之一，为了增强员工的归属感，加强企业的凝聚力，为已为公司服务满5年、10年、15年、20年的员工分别设立了“荣誉员工奖”。员工能力的提升及忠诚度是对企业最大的回报和肯定。卫材中国药业重视每位员工的个人价值，通过技能发展体系，给予员工系统化的培训路径和清晰的发展通道，鼓励大家用创新的思维解决问题。同时，向员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇，为员工提供全面的关爱保障。卫材中国药业致力于为员工提供健康、快乐的工作环境并希望携手所有员工一起努力共同缔造一家受人尊敬的hhc公司。
推动卫材灵魂理念的发展-卫材中国第二届hhc峰会
2020年9月1日，卫材（中国）投资有限公司（以下简称卫材中国）第二届hhc峰会在上海顺利召开。卫材全球高级副总裁，卫材中国总裁、卫材中国hhc委员会主席冯艳辉率领卫材中国高管团队及各部门领导参加峰会。
冯艳辉发言
冯艳辉在峰会上表示，hhc是基于提升患者及家属的福祉，从而达到业务创新；hhc是卫材中国的使命，是卫材中国的灵魂理念，更是卫材中国的初心，所有卫材中国的员工在日常工作中，要不忘初心，发扬hhc精神，满足患者及家属未被满足的需求，持续提升业务创新能力。
本次峰会最大的亮点是理论和实践相结合，同时邀请了8组患者，所有参会人员分8组，与他们进行了共同化过程，即与患者、家属及共同生活的人们进行沟通，发现他们的需求，并分享、讨论hhc需求提出创新思路。
与患者沟通（共同化）
峰会同时对2019财年卫材中国的获奖hhc项目及优秀hhc担当进行了颁奖。
hhc委员会成员与hhc获奖代表合影
hhc取自“human health care（关心人类健康）”的首字母，是卫材全球理念的基础，与现代护理学创始人弗洛伦斯·南丁格尔护理理念一致。hhc标识直接取自弗洛伦斯·南丁格尔的手笔。
hhc理念的实现是通过知识创造模型-SECI Model，分别是共同化-Socialization，外在化-Externalization,组合化-Combination，内在化-Internalization，通过上述模型实践，发现病患及其家属未被满足的需求，并通过实际工作满足病患及其家属未被满足的需求实现业务创新。