求才纳贤

在卫材(中国)药业有限公司,我们重视雇员的个人价值,并且向他们提供工具、培训和职业发展的机会。我们提供有竞争力的薪酬和福利待遇,对于优秀的业绩和勤奋的工作给予不断肯定和奖励。我们致力于提供雇员保持健康的工作与生活平衡的工作环境。我们向雇员灌输我们秉承关心人类健康的企业宗旨,不断鼓励其为社会,尤其是为患者及其家人的医疗健康作出贡献。如果您相信我们的承诺,并且希望为患者的生活改善作出贡献,同时享受工作与生活的平衡,那么卫材(中国)药业有限公司就是适合您工作的地方。

特别提醒:在候选人未正式入职前,卫材(中国)药业有限公司不会安排其参加任何培训,更不会向其收取任何费用,请应聘者谨防受骗。

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职位名称 工作地点 人数 学历要求
实习医药代表 全国 若干 本科及以上
医药代表 全国 若干 大专及以上
地区经理 全国 若干 大专及以上
区域推广经理 全国 若干 大专及以上
产品经理 上海 若干 本科及以上

董事长致辞

1991年卫材进入中国,至今已有三十五载。而卫材与中国的渊源,远比三十五载更为深远。1972年中日两国还未建交时,北京医学院(现北京大学医学部)米勒副校长与京子夫人一行访问川岛工园(卫材川岛工厂)。在川岛工园内飘扬的五星红旗下,木村浩及公园领导人欢迎并接待了米勒副校长一行人。这是在日本国土上升起的第一面五星红旗,也奠定了卫材与中国坚定而持久的深厚根基。卫材中国也一路见证了中国经济的突飞猛进、国泰民安。

 

世界医药市场已步入深度全球化时代。发达国家市场趋于成熟、增长放缓,新兴市场正从规模扩张转向质量跃升。中国作为全球最具活力的医药健康市场之一,在“健康中国”的战略引领下,随着医保支付机制持续优化、创新药审评审批制度全面健全以及全链条政策支持的落地,人们对高质量医药健康产品与服务的需求持续释放,支付能力与健康意识也同步提升。当前,中国医药产业正从规模增长迈向结构性升级与高质量发展,医药市场前景更加广阔、多元。

 

中国医药产业的飞速发展备受世界瞩目。从卫材全球布局来看,卫材中国已成为驱动卫材全球创新与业绩增长的关键引擎与重要支柱。2026年,卫材中国已启动“三年增长与运营计划”。未来,卫材中国将以“精准布局、深耕致远”书写长期主义答卷,加速创新药落地,拓展药品可及性,并积极向“hhceco”(hhc理念+生态系统)模式演进,构建覆盖筛查、诊疗、保险、康复等环节的融合健康新生态。不仅通过药品,也通过非药品解决方案为人们做出贡献,做有温度的健康守护者。

 

卫材中国将持续秉承“hhc”(human health care,关心人类健康)企业理念,将患者利益与公众健康放在首位。我们鼓励员工每年用1%的工作时间投身“hhc”活动,每年在全国范围内会开展上百次“hhc”活动。“hhc”是卫材人的初心——不忘初心,方得始终。希望每一位卫材人都能始终保持这份初心,以此审视工作中的问题与决策,用实际行动践行“关心人类健康”的使命。与此同时,我们坚守“全球创新、本土兑现”,将全球重磅成果与中国患者需求紧密绑定。三十五年来,卫材中国深耕本土、践行社会责任,坚定做好中国健康事业的同行者,共筑“健康中国2030”。

卫材全球常务执行役、卫材中国董事长
冯艳辉

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