卫材中国文化

卫材在中国的快速发展，源自高度民主、透明的管理风格以及对市场的敏锐把握，我们充分尊重每一位员工，鼓励知识创新及严格的道德标准，并推崇同心合作的工作氛围。

如同我们“为人类健康保健服务”的理念，我们关注每个员工的健康，为每一位加入卫材大家庭的员工都购买了全面的商业保险，包括24小时雇主险、人身意外险、重大疾病险、附加门（急）诊医疗险、附加住院补充险、女性生育险、子女附加门（急）诊医疗险等。

当然，我们也明白，个人的发展必将带动公司更好的发展，所以，我们始终将员工能力的提升视为长期的战略之一，为此，员工在本职工作中积累经验的同时，还能获得一系列的既符合个人职业发展规划又与公司业务目标一致的培训课程。另外，为了增强员工的归属感，加强企业的凝聚力，我们为已为公司服务满5年、10年、15年、20年的员工分别设立了“荣誉员工奖”。截止2023年3月21日，5-9年员工313人，10-14年员工245人，15-19年员工112人，20年及以上员工50人。